02.06.2013
На предприятиях любой формы собственности предусмотрено создание службы охраны труда.
Если количество работников на предприятии составляет менее 50 человек, то её создание является не обязательным и функции охраны труда могут исполнять лица, у которых есть соответствующая подготовка и образование — инженеры или специалисты по охране труда. Если в организации работает менее 20 человек, то для выполнения функций службы охраны труда можно привлекать на договорной основе специалистов со стороны.
Служба охраны труда на предприятии наделена правом:
- останавливать работу машин, участка, производств, механизмов, оборудования в случае нарушений, которые создают угрозу здоровью или жизни работников;
- вносить предложения о поощрении работников за активную работу;
- отстранение от работы лиц, не прошедших предусмотренные законодательством инструктаж, обучение, медицинский осмотр, не выполняют требования нормативно-правовых актов по охране труда;
- для проведения проверок состояния охраны труда привлекать специалистов предприятия.
К основным задачам службы охраны труда относят:
- контролировать соблюдение работниками требований законов и нормативов по охране труда;
- содействие и изучение внедрению в производство прогрессивных и безопасных технологий, достижений науки и техники, современных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- проведение профилактических мероприятий, которые направленные на устранение опасных и вредных производственных факторов, предотвращение профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
- содействие усовершенствованию деятельности системы управления ОТ на предприятии;
- предоставление разъяснений работникам предприятия по охране труда.
Создание службы охраны труда на предприятии важно для соблюдения требований законодательства в этой сфере, минимизации рисков, проведения инструктажей, ведения документации по охране труда, проверки знаний.
← Назад
|