Общество

Пермская городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений обсудила вопросы кадровой политики в системе дошкольного образования Перми.

Как доложила членам комиссии начальник департамента образования администрации города Людмила Гаджиева, в целом в системе дошкольного образования наметились позитивные изменения. Разработан единый стандарт услуги, все муниципальные детсады переведены на подушевое финансирование, налажено взаимодействие с негосударственным сектором. На 1-е сентября 2009 года введено 2088 новых мест в детских садах, в муниципальной сети появилось более 1 тысячи свободных мест.
Открытие реконструированных детсадов и ранее закрытых групп обеспечило приток новых кадров в отрасль. К началу этого учебного года было введено 330 дополнительных рабочих мест (2008 год — 105). На 1 сентября текущего года обеспеченность кадрами составила 98%. Департамент проводит адресную работу с учреждениями, где есть острая потребность в работниках (детсады №№ 296, 396, 66, 188, 17). Кроме того, организовано взаимодействие с учебными заведениями — Пермским педагогическим колледжем № 1, Пермским государственным педагогическим университетом, по вопросам подготовки и трудоустройства специалистов для дошкольных учреждений. Одним из действенных механизмов привлечения квалифицированных кадров является проект «Кадровый резерв».
По итогам первого полугодия 2010 года планируется оценить эффективность новой системы оплаты труда (НСОТ), утвержденной депутатами Пермской городской Думы на последнем пленарном заседании. Если на сегодня средняя зарплата воспитателя составляет 7 800 рублей, то при новой системе ожидается ее рост до 9 870 рублей. При этом НСОТ предусматривает, что заработная плата руководителя дошкольного учреждения будет напрямую зависеть от зарплаты воспитателей.
Подводя итоги обсуждения, Глава Перми Игорь Шубин отметил актуальность и серьезность данной темы, необходимость разработки и продвижения системных решений. Трехсторонняя комиссия поручила администрации города и работодателям до 10 ноября 2010 года наметить дополнительные мероприятия по привлечению молодых специалистов в систему дошкольного образования Перми и их адаптации, а с 1 февраля 2010 года определить меры по стимулированию тех ДОУ, в которых реализуются инновационные программы и эффективно применяются здоровьесберегающие технологии. Также стороны социального партнерства решили до 30 июня 2010 года провести анализ реструктуризации сети дошкольных учреждений.