07.10.2009
На заводах края продолжается реализация программы по стажировке безработных
На Лысьвенском металлургическом заводе к стажировке по программе снижения напряженности на рынке труда приступили 13 выпускников.
Стажировка — это одно из мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края. Она дает возможность выпускникам профессиональных учебных заведений в течение 3—6 месяцев приобрести практический опыт по своей специальности.
Одним из первых к реализации этого направления в конце сентября приступил Лысьвенский центр занятости населения. Здесь заключено с работодателями пять договоров на стажировку выпускников профессиональных учебных заведений, в том числе с «АК ЛМЗ», ООО «Электротяжмаш-Привод» и др.
Стажировка помогает предприятию решить свои задачи, это прежде всего подготовить достойную замену сегодняшним техническим специалистам-профессионалам. В подразделениях Лысьвенского металлургического завода проходят стажировку 13 выпускников. За каждым закреплен наставник. Молодые специалисты работают на предприятии в отделах телекоммуникаций, энергетики, кадровой политики и учета, управлении информационных технологий, бухгалтерии, автотранспортном цехе. У молодых выпускников есть возможность не только приобрести необходимые навыки и заработать деньги, но зарекомендовать себя как перспективного работника, закрепиться на рабочем месте. В целом по краю к стажировке на предприятиях приступили 84 выпускника.
Разработано в студии «Сайт-мастер»
Работает на «CMS BS» версия 3.0
Вы попали на лучший информационный портал г. Перми, посвященнный событиям в жизни города. Мы стараемся как можно быстрее сообщить о новостях в городе, мероприятиях, а также проводим фоторепортажи и делаем интервью. Заходите, будем рады видеть Вас.