Экономика

Рабочие «Мотовилихинских заводов» смогут получить вторую смежную профессию или повысить квалификацию.

В рамках одного из четырех ее направлений краевой программы по борьбе с безработицей — по обучению персонала — 121 сотрудник холдинга «Мотовилихинские заводы» получит вторую смежную профессию или повысит квалификацию.
Рабочие «Мотовилихинских заводов» пройдут обучение таким профессиям как станочник (шлифовщик, токарь, фрезеровщик и др.), слесарь по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов, стропальщик. Поскольку Корпоративный университет «Мотовилихи» обладает необходимыми лицензиями, обучение этим профессиям будет проходить непосредственно на заводе.
Кроме рабочих специальностей повысят свою квалификацию IT-специалисты завода (курс по современным технологиям программирования), а также специалисты, отвечающие за планирование и управление на производстве. Обучение для них организовано в Региональном межотраслевом центре переподготовки кадров (РМЦПК) и учебном центре «Пермь-нефть» соответственно.
Задача опережающего профессионального обучения – подготовка специалистов, в которых заинтересован работодатель, с тем, чтобы сократить риск массовых увольнений. Напомним, в Программе дополнительных мер по занятости населения также есть такие направления, как организация общественных работ, выплата субсидии на организацию своего дела и помощь в переезде на новое место работы в другой населенный пункт.