Разное

Процесс управления персоналом касается кожного второго руководителя. Для правильности осуществления такой деятельности нужно знать все особенности и нюансы. Одной из самых известных современных технологий в осуществлении управления персоналом является staff leasing. Суть этого способа в основном заключается в правильном соединении действий, которые направленные на обеспечение повышения трудовой активности персонала и общей продуктивности работы. Средствами, которые являются вспомогательными элементами есть минимизация затрат и времени.

Особенной необходимостью применение такого способа – это управление персоналом, что набирается на определенный промежуток времени (речь идет о временном персонале). Так, сотрудники принимаются достаточно часто, проходимость их достаточно большая и подобрать индивидуальный подход к каждому из них – главная задача менеджера такой фирмы. Именно поэтому применение staff leasing жизненно необходим такому предприятию.

Главными преимуществами в использовании staff leasing для управления персоналом, являются:

- во первых, это сокращение времени, что нужно потратить на поиск сотрудников;

- во вторых, сокращение времени и сил на подготовку персонала к выполнению рабочих обязанностей;

- обязанности по договорных обязательств компании перед своими сотрудниками полностью перекладываются на организацию, которая будет осуществлять лизинг;

- фирме, по сути, перестают быть нужны отделы кадровой службы и работники бухгалтерии, которые работают непосредственно с вопросами, касающиеся выполнения сотрудниками их трудовой деятельности;

- самая главная особенность – это минимизация рисков компании, связанных с нехваткой персонала.

Способ управления staff leasing достаточно быстро вошел в деятельность большинства национальных компаний в не зависимости от величины предприятия и вида его деятельности.