Новости города. Пермь

В Перми продолжается обсуждение проекта решения о введении новой системы оплаты труда работникам учреждений социальной сферы. Эти изменения напрямую затронут интересы нескольких тысяч горожан. На этот раз проект обсуждали депутаты Пермской городской думы.

Главная идея изменений – соответствие качества работы педагога оплате его труда. Суть новой системы заключается в двух моментах. Во-первых, заработная плата, по мысли законодателей, будет состоять из двух частей: гарантированной и стимулирующей. Во-вторых основу расчета заработной платы составят ученико-час и детодень соответственно. При этом в структуре общего фонда оплаты труда образовательного учреждения гарантированная часть будет занимать 70%, стимулирующая – 30%, и последняя будет распределяться по результатам труда преподавателя и напрямую зависеть от качества его работы.
Вообще вопрос объема и системы начисления заработной платы учителей и иных работников учреждений продолжает оставаться на сегодняшний день одним из самых больных. «Ныне действующая система оплаты труда, которая базируется на отраслевых окладах и единой тарифной сетке, на сегодняшний день уже не актуальна. Новая система оплаты труда, предложенная администрацией Перми на рассмотрение депутатам, носит прогрессивный характер. Но вместе с тем, поскольку данное решение городской Думы затронет интересы большинства жителей Перми, депутатами принято решение проект принять в первом чтении и создать компетентную рабочую группу», – отметила депутат Пермской городской Думы Лариса Тингаева. Продолжать обсуждать нюансы новой системы представители администрации Перми, депутаты городской думы, члены контрольно-счетной палаты, экспертных управлений и представители отраслевых проф­союзов.
 В новой системе принципиально важно определить критерии качества и результативности, ведь именно от этих показателей зависит рост доходов, например, спортивного тренера. И что принципиально важно – уровень благосостояния теперь может зависеть от самого работника социальной сферы. Причем меняется принцип: не «чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь», а «чем лучше работаешь, тем выше зарплата».
Эта система должна существенно повлиять на качество школьного и дополнительного образования, изменить ситуацию в спорте. Она позволяет директору учреждения социальной сферы поощрять творческих работников-новаторов материально.
К слову, новая система оплаты труда в образовательных учреждениях Перми начнет действовать в январе 2010 года. Окончательный же вариант документа планируется рассмотреть на сентябрьском пленарном заседании Пермской городской Думы.

ФАКТ
Изменения коснутся работников учреждений культуры, молодежной политики, сферы физической культуры и спорта и образовательных учреждений дополнительного образования детей.
ЦИФРЫ:
Введение аналогичной системы в Санкт-Петербурге позволило повысить зарплату некоторых учителей до 20—25 тысяч рублей.
Напомним, средняя зарплата учителей в Перми на сегодняшний день составляет порядка 10 тысяч рублей.
Эксперимент, проведенный в некоторых районах Прикамья в образовательных учреждениях, в частности в Перми и Краснокамске, показал, что при такой системе оплаты труда у школьного учителя увеличение заработной платы может достигать до 25—30% ежемесячно.

Олеся Фоменок, Светлана Томилова.