Новости города. Пермь

В России с 1 декабря вводится новая система оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений. Существовавшая ранее единая тарифная сетка будет пересмотрена, об этом сообщает интернет-издание Дни.Ру.

Особенность новой системы состоит в том, что заработная плата, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей. Только теперь вместо 18-разрядной тарифной сетки будут учитывать три составляющие – оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, сообщают «Вести» .
При этом в дополнение к трудовому договору необходимо заключить дополнительное соглашение, передает агентство «Интерфакс». Такая схема расчета позволит руководителю дифференцированно подходить к установлению заработной платы. Получать зарплату работники будут в зависимости от количества и качества выполняемой работы.
 В связи с введением новых систем оплаты труда объем бюджетных ассигнований с 1 декабря 2008 года увеличивается на 30 процентов. При разработке новой системы было учтено, что с 1 января 2009 года увеличивается минимальный размер оплаты труда до суммы 4330 рублей в месяц.
Изменения затронут 3,2 миллиона россиян – работников культуры, учреждений образования, здравоохранения, науки и гражданского персонала воинских частей Министерства обороны Российской Федерации.
По заверениям властей, зарплата в связи с нововведениями не уменьшится, а бюджетные работники смогут сами увеличить ее за счет качества и количества проделанной работы. Критерии эффективности труда у каждого учреждения будут свои. Начальство должно согласовать их с коллективом, а все параметры заработной платы прописать в трудовых договорах.
На увеличение фондов оплаты труда в федеральных бюджетных учреждениях в будущем году направят около 114 миллиардов рублей.
«Эта система как раз будет стимулировать совершенно новый подход, когда мы с вами станем для исполнителей бюджетных услуг людьми приятными, а не отвлекающими от каких-то там дел», – заявил РИА «Новости» заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов.
По его словам, новая система позволит руководителям более гибко управлять кадрами, поощряя премиями лучших, и избавляться от неэффективного «балласта».
Отказ от Единой тарифной сетки в регионах будет проходить поэтапно; пока же судьба региональных бюджетников остается в руках местных властей.

По данным информагентств.