Новости города. Пермь

Одно из проявлений бушующего финансового кризиса – ухудшение ситуации на рынке труда. Первыми к сокращению персонала прибегли компании финансового сектора; под большим вопросом находится и судьба разного рода управленцев. В наибольшей степени это характерно для крупных финансовых центров, одним из которых является Москва.

Как показывают данные исследований рекрутингового агентства Cornerstone, наступающую угрозу финансового кризиса признали в 81% крупнейших российских компаний (годовой оборот 3/4 из которых превышает $500 миллиардов). И в 37,5% из них уже приступили к пересмотру кадровой политики.
На фоне всеобщего снижения спроса на финансовых работников в сентябре возросло количество запросов на специалистов финансового мониторинга (5,26%), а также специалистов по рискам в различных областях (4,41%) (данные Head Hunter). По мнению большинства аналитиков, спрос на эти специальности в дальнейшем будет только увеличиваться.
Результаты проведенных исследований показывают, что одной из главных задач компаний финансового сектора – в первую очередь банков – является сохранение лучших кадров. Многие банки оказались вынуждены прибегнуть к «сбросу балласта» в лице наименее значимых сотрудников.
По словам управляющего партнера хедхантинговой компании RosExpert Игоря Шехтермана, «несколько наших клиентов из числа средних банков планируют в октябре произвести сокращение штата на 50–60%. Банки, входящие в первую десятку, надеются ограничиться сокращением на 15–20%». Но, опять же, это не коснется топ-менеджмента.

Отдел информации (по данным информагентств).