В ближайшем будущем трудовые книжки могут быть отменены, считает председатель Комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике Андрей Исаев. Такое предположение он высказал на «круглом столе», посвященном новому Трудовому кодексу и ситуации на отечественном рынке труда.
«Трудовые книжки, – напомнил Исаев, – были введены в эпоху военного коммунизма. Тогда от этого документа зависел размер продовольственного пайка, который получал человек». Сегодня, по мнению депутата, они не играют в жизни человека фактически никакой роли, кроме фискальной. Трудовая книжка работника, уволенного по инициативе работодателя, зачастую становится «волчьим билетом» для своего владельца. А в других ситуациях книжку успешно заменяют другие документы: свидетельство о пенсионном страховании и рекомендации бывших работодателей. Исаев подчеркнул, что не настаивает на немедленной отмене трудовых книжек, однако движение в этом направлении считает необходимым.
Тем более что есть проблемы намного серьезнее. По словам депутата, в настоящее время Трудовой кодекс полностью действует только на крупных и средних предприятиях. В мелких фирмах отношения между работниками и работодателями строятся на договоренностях и обычаях. Однако полностью привести социально-трудовую сферу в соответствие с законом может только государство – с помощью активных и целенаправленных действий в рамках нового национального проекта «Достойный труд». Его пока нет, но «о нем надо серьезно подумать», заявил Александр Исаев. В частности, в проект могли бы войти мероприятия по уничтожению «конвертной» системы оплаты труда и созданию безопасных условий труда.
Разработано в студии «Сайт-мастер»
Работает на «CMS BS» версия 3.0
Вы попали на лучший информационный портал г. Перми, посвященнный событиям в жизни города. Мы стараемся как можно быстрее сообщить о новостях в городе, мероприятиях, а также проводим фоторепортажи и делаем интервью. Заходите, будем рады видеть Вас.
Вернуться на главную страницу
