Досье 02

Ветеран, проработавший в милиции, а особенно в уголовном розыске, 20-30 лет, обладает богатым опытом работы по противостоянию преступности. Выйдя «на гражданку», он не стар, еще полон сил, энергии, знания оперативно-розыскной деятельности. Весь этот потенциал необходимо использовать с максимальной пользой для нашего общества.

Что касается использования богатого опыта ветеранов по прежнему месту службы, так с этим, полагаю, также проблем не возникает. Еще ни одному ветерану молодые сотрудники уголовного розыска не сказали, что функции этой службы поменялись и «старики» лезут со своим уставом в чужой монастырь. Могу сказать, что бывший начальник уголовного розыска Свердловского РУВД Перми Юрий Василков просто днюет и ночует в своей службе. Его богатый опыт там востребован, тем более что свою жизнь он посвятил раскрытию тяжких и особо тяжких преступлений. Поэтому к словам Юрия Василкова молодые сыщики прислушиваются. Его бывший заместитель Сергей Будилов также постоянно оказывает помощь тем, кто пришел ему на смену. Причем не только советами, но и выполнением различных поручений. Все это зиждется на энтузиазме, патриотизме и безвозмездной добровольной основе.
Полагаю, что подобных энтузиастов, для которых уголовный розыск – не просто профессия, а образ жизни, значительно больше. И чтобы привлечь их к работе с молодежью, чтобы старшее поколение начало передавать свой богатейший опыт, потребуется решить несколько проблем. Первая из них материальная. Кто возместит ветерану хотя бы его транспортные расходы, чтобы добраться до своего прежнего места службы? Уверяю вас – милицейская пенсия, особенно у тех, кто занимал должности оперов, невелика.
Вторая проблема – в каком качестве будут привлекаться ветераны для оказания помощи своим молодым коллегам, тем более что часть деятельности сотрудников уголовного розыска осуществляется под грифом «секретно» или «совершенно секретно»? Нужно конкретно определить правовой статус и предел полномочий ветерана. Ведь если ветеран будет проводить опрос населения в рамках оперативно-розыскной деятельности по конкретному уголовному делу или же придет с той же целью в какую-нибудь организацию, то у людей, с которыми он будет беседовать, непременно возникнет вопрос: «Кто ты и какими полномочиями наделен?»
В этой связи бывший начальник управления уголовного розыска ГУВД по Пермскому краю Владислав Кочергин правильно напомнил о существовании нештатных сотрудников уголовного розыска, о специалистах, которые прежде набирались в службу на неаттестованные должности из числа ветеранов. Решать все эти вопросы должны те, кто заинтересован в привлечении опыта ветеранов.
Впрочем, опыт того же Юрия Василкова можно использовать и без наделения его какими-нибудь дополнительными полномочиями. Например, на занятиях по служебной подготовке. Ведь одно дело прочесть какой-нибудь приказ, регламентирующий ту или иную отрасль оперативно-розыскной деятельности, и совсем другое, если перед молодыми операми выступит сыщик, у которого 30-40-летний стаж работы в уголовном розыске. Как бы ни менялось название тех или иных форм документации, основные принципы работы с агентурой, например, за весь период существования уголовного розыска оставались неизменными. Поэтому привлекать ветеранов к обучению молодежи считаю необходимым, тем более теоретические познания, которые дают в вузах, особенно при заочной форме обучения, далеки от практики. Старый сыщик расскажет о том, как он работал, а уже молодежь пусть сама решает, что из этого ей применять в повседневной работе.
Кстати, никто из сыщиков старой формации не сидел по кабинетам. Понятно, что прогресс ушел далеко вперед, любой оперуполномоченный может прибегнуть к помощи компьютерной базы данных, многое узнать, не покидая кабинета. Но любая база данных вмиг устареет, если ее не пополнять постоянно. А добыть новую информацию можно только при регулярном и непосредственном общении с народом.
Виктор АРТЕМОВ,
ветеран уголовного розыска, полковник милиции в отставке.