 |
 Вернуться на главную страницу |
| Архив |
 |
|
|
Газета "Образование: Пермский карй" - приложение к газете "Новости города. Пермь". Издавалась и распространялась на территории Пермского края в период с 6 июля 2006 года по 31 декабря 2006 года. 27.07.2006 ГЛАВНОЕ НЕ В «КОРОЧКАХ», А В ГОЛОВЕ Предприятиям требуются специалисты со знаниями, а платить вчерашнему выпускнику зарплату только за «корочки» работодатели не хотят. Впоследнее время все чаще российские предприятия, недовольные качеством специалистов, подготовленных традиционными учебными заведениями, создают альтернативную систему образования, открывая свои собственные учебные центры. Доберется ли до Перми такое новшество пока сказать сложно: с одной стороны, в крае есть предприятия и бизнес-структуры, прочно переплетенные с конкретными вузами и техникумами. С другой стороны, найти «темные пятна» тоже можно. Мне как-то довелось наблюдать, как весьма заслуженный профессор политехнического университета проводил рабочую встречу на одном из пермских предприятий. После ее окончания он в неформальном порядке предложил руководству, которое удивлялось невысокому уровню недавно принятых на работу «политеховцев», устраивать для будущих соискателей на рабочее место не только собеседование, но и вполне традиционный вузовский экзамен. «Иногда, прежде чем не поставить «зачет» или «тройку», задумаешься, а не встретит ли он тебя после занятий в лесу (на комплексе ПГТУ)», – полушутя вопрошал преподаватель. Общероссийские показатели говорят сами за себя: по результатам мониторинга экономики образования, проведенного совместными усилиями Росстатом, Фондом общественного мнения и «Левада-центром» по заказу Минобрнауки, оказалось, что российские предприятия по-прежнему требуют все больше вузовских выпускников, но в то же время не доверяют качеству подготовки выпускников и сворачивают свои отношения с системой образования. Частные инвестиции в образование также заметно смещаются от основного профобразования к дополнительному. Высокую квалификацию в выбранной отрасли люди все чаще стали связывать с дополнительным образованием, которое все чаще получают параллельно с основным. Эту практику, кстати, поощряют и работодатели: доля получавших платное дополнительное образование одновременно с бесплатным основным возросла за последний год втрое и составила 18%. Впрочем, «развод» бизнеса с образованием продлится недолго, заявляют специалисты как со стороны образования, так и представители предприятий. Переломить ситуацию, надеются они, помогут нацпроект «Образование», который создаст условия для развития лидеров образования, а также специальные меры государства, направленные на развитие самостоятельности учебных заведений и поощрение участия бизнеса в подготовке специалистов. Одной из самых действенных в этом отношении мер стало бы введение налоговых льгот на суммы, потраченные на эти цели. Правда, пока неизвестно, пойдет ли на это государство. Пока замминистра образования и науки Андрей Свинаренко говорит лишь о «поиске возможностей для взаимодействия» и выражает надежду, что «в ближайшее время они будут найдены». ● ● ● Не менее 38% вновь принятых на работу специалистов нуждаются в немедленном переобучении. На переподготовку каждого из них предприятие в среднем тратит от одного до трех месяцев и расходует суммы, намного превышающие средний уровень затрат. Наталья Смольковская. ← Назад |
|
|
|
|
© 2010 ООО Медиакомпас Почтовый адрес: 614070, г. Пермь, ул. Крупской, 40. Телефоны: (342) 281-95-76, 282-54-22, 282-54-55. |
Разработано в студии «Сайт-мастер»
Работает на «CMS BS» версия 3.0 Вы попали на лучший информационный портал г. Перми, посвященнный событиям в жизни города. Мы стараемся как можно быстрее сообщить о новостях в городе, мероприятиях, а также проводим фоторепортажи и делаем интервью. Заходите, будем рады видеть Вас. |